Implantação e Gestão de
Ambulatórios Médicos e de
Enfermagem

É a terceirização do ambulatório médico ou ambulatório de enfermagem.
A Laboral realiza a implantação, a administração e
manutenção dos ambulatórios dentro da sua empresa.

Vantagens do Ambulatório na Empresa:

  • Controle sobre a sinistridade;
  • Queda do absenteísmo;
  • Evitar o deslocamento;
  • Atendimento médico, ocupacional e assistencial.
  • Exames médicos sem espera;
  • Gerenciamento dos casos de afastamento;
  • Racionalização de atestados;
  • Ação preventiva;
  • Valorização da equipe;

A gestão da Laboral:

  • Montagem e administração do ambulatório;
  • Fornecimento de material, equipamentos, mobiliários e medicamentos;
  • Integração com a Segurança do Trabalho;
  • Monitoramento de atestados e casos crônicos;
  • Isenção de processos trabalhistas;
  • Cobertura de faltas, férias e licenças;
  • Substituições imediatas e sem custos adicionais;
  • Gerenciamento com relatórios, taxas de absenteísmo e status dos exames dos colaboradores.

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Consentimento

Implantação e Gestão de
Ambulatórios Médicos e de
Enfermagem

O que é: Implantação e Gestão Ambulatorial?

É a terceirização do ambulatório médico. Ou seja, a Laboral realiza a estruturação,
implantação, administração e manutenção dos laboratórios dentro da sua empresa.

Desta forma, é uma maneira de promover a Saúde e Segurança do Trabalho, além de
motivar e engajar ainda mais seus colaboradores aumentando a produtividade de todos.

Quais as vantagens de contratar a Implantação e Gestão
de Ambulatórios com a Laboral – Saúde e Segurança no Trabalho:

  • A gestão dos indicadores operacionais e gerenciais, com a apresentação de relatórios.
  • Controle sobre a sinistridade;
  • Queda do absenteísmo;
  • Evite o deslocamento;
  • Exames médicos sem espera;
  • Gerencie os casos de afastamento;
  • Racionalização de atestados;
  • Ação preventiva;
  • Valorização da equipe;

A gestão da Laboral:

  • Montagem e administração do ambulatório;
    Terceirização de recursos humanos;
  • Fornecimento de material, equipamentos, mobiliários e medicamentos;
  • Atendimento assistencial e ou ocupacional;
  • Gerenciamento de dados;
  • Integração com a Segurança do Trabalho;
  • Emissão de relatórios para órgãos públicos, obrigatórios por Lei;
  • Assessoria permanente nos assuntos relativos à Saúde Ocupacional;
  • A gestão dos indicadores operacionais e gerenciais,
    com a apresentação de relatórios.
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